Durante a conversa, ficou acordado um segundo momento de debates
A Prefeitura de Itabira reafirmando o compromisso com o diálogo e o respeito aos servidores públicos e ao Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Municipais (Sintsepmi) respondeu, em menos de 24 horas, ao ofício enviado pela entidade no último dia 24 de julho, às 17h29, agendando, como solicitado, uma reunião presencial entre as partes.
Apesar de o Sintsepmi não ter respondido formalmente ao convite, a reunião permaneceu agendada e foi garantida a realização da mesma na manhã desta terça-feira (29), com a presença do presidente da entidade, Áuro Gonzaga, e outros representantes dos servidores municipais.
Durante a conversa, ficou acordado um segundo momento de debates, onde a Prefeitura apresentará os dados que representam o atual cenário financeiro do município.
É importante destacar, que a proposta de suspensão do cartão alimentação do servidor para parte da classe dos servidores é transitória. Com isso, a gestão municipal permanece comprometida e havendo viabilidade orçamentária, a extensão do cartão-alimentação para todos será reavaliada com transparência e responsabilidade fiscal.
Desde 2021, a gestão do prefeito Marco Antônio Lage, tem promovido a valorização do servidor, sendo a única nos últimos 25 anos a garantir todos os reajustes salariais, inclusive o de 2025 (4,77%). O acumulado no período é de 47%, sem atrasos e sem judicialização. Também foram corrigidas distorções salariais e implementado o novo Plano de Cargos e Salários, com conquistas históricas como:
– Piso de R$ 1.647,23 e evolução na carreira;- Progressão automática para ATAs (5% a 15%);- Aumento de 10,03% para cargos de nível superior;- Progressão vertical para mestres e doutores (5% a 15% conforme tempo de serviço);- Recesso escolar para merendeiras;- Pagamento do piso da enfermagem- Pagamento integral do piso salarial de professores para cargo de 30 horas e um aumento acumulado que ultrapassa 110% desde 2021.
Sobre o benefício do cartão-alimentação, a ampliação foi feita em 2022 e atendeu a um cenário econômico mais favorável. Diante da atual realidade financeira, a Prefeitura propôs que o benefício seja mantido para quem recebe até R$ 4.517,22 — mesma base adotada antes da ampliação. Foi explicado ao sindicato e aos servidores que a medida é temporária e necessária para garantir o equilíbrio financeiro.
A Prefeitura segue à disposição dos servidores e do sindicato, com transparência e responsabilidade.